看護師 過去問
第112回（2023年2月）
問4 (午前 問4)

原則は労働基準法第32条で1週間40時間、1日8時間と決まっています。また、一定の条件を満たした場合には1ヶ月を平均して1週40時間にする制度（1ヶ月単位の変形労働制）や1年の労働時間を平均して1週40時間にする制度（1年単位の変形労働制）があり、これを超える労働を法定時間外労働と言い、いわゆる残業ということになります。

労働基準法は労働条件について最低限となる基準を定めた法律です。

休憩時間を除いた1週間の労働時間とは、法定労働時間のことを指します。

法定労働時間は労働基準法の第32条で1日8時間、1週間40時間と定められています。

労働基準法とは、労働時間・休日・休憩、賃金についてなど、全ての労働者に適用される労働条件に関する最低限の基準を定めた法律です。

労働基準法第三十二条で、雇用者は原則として1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはならないと定めています。